金奖（12名）

叶淑菲（杭州美高梅）

2018年06月26日入职杭州美高梅，现担任蚂蚁事业四部前排组长一职。性格开朗、有活力，待人真诚、热情，具有较强的组织协调能力，勤恳务实，善于学习，注重个人成长，善于管理组内员工，公平、公正，对待员工一视同仁，在工作中发挥模范带头作用；2022年度带领团队创佣16848444.88元。

刘行（绍兴美高梅）
刘行，来自湖北天门，于2018年4月1日入职，入职后表现优异，现任蚂蚁业务正常案件经理。他思路清晰，专业技能优秀，工作执行力强，公平、公正、以身作则并且有着较强的亲和力和沟通能力，擅长调动员工工作主动性，他在日常工作中用自己的专业技能引领员工将理论与实践结合，为打造优秀的团队做出极大贡献。在他的带领下，团队业绩持续上涨，2022全年团队创佣19114930.24元。

刘娟（荆州美高梅）
2018年3月 5日加入荆州美高梅，2019年6月晋升主任助理，2020年4月开始承做蚂蚁正常类业务；团队2022年全年总创佣495.32万，占荆州公司全年创佣的17.7%；按照公司指示打造大额蚂蚁团队，稳定人员，至年末荆州大额团队人员产出都趋于稳定状态；同时b类产品政策受限遇很大挑战，在阻碍下22年平稳过渡未出现预警垫付情况。本人执行力强，有学习精神，重点培养干部。

张同成（山东美高梅）
2021年9月份入职山东美高梅临沂办事处，现担任工行业务部经理助理一职。2022年年度工行总回款324万，年度总佣金43.4万，月均佣金3.62万，所管理的工行业务在银行考核排名中一直稳居前列，为公司创造良好的口碑与收益。

梁曼欣（智乘征信）

2015年8月加入智乘征信有限公司，担任运作部主管，负责报告审核并协助部门经理管理运作部门。梁曼欣自加入智乘征信以来，兢兢业业，任劳任怨，勤恳工作，在智乘需要时，毫无怨言，挺身而出，为智乘的发展贡献了自己的力量，成为智乘征信不可或缺的一员干将！

蔺婷婷（襄阳美高梅）
入职时间2019年10月25日，大专毕业，自加入美高梅以来，做过蚂蚁科技S类项目，业绩一直名列前茅。后主动转型承做蚂蚁科技后排考核业务，业绩提升明显，起了带头作用。现担任公司蚂蚁科技团队长，做事积极负责，做事稳重，性格开朗，团结同事，2022年带领团队全年回款1.9亿，创佣912万，是公司重点培养干部。

尹丰（辽宁美高梅）
2020年5月21日入职辽宁美高梅，现任蚂蚁团队项目负责人。2020年8月担任蚂蚁团队培训讲师，将蚂蚁团队培训规范化，并担任稽核，深化团队合规管理。2021年6月担任蚂蚁团队项目负责人，热爱工作，积极阳光，有责任心，善于沟通，带领的团队积极向上，战斗力强。2022年度辽宁蚂蚁团队整产佣1430万，其中尹丰团队创造佣金收入596万，是三个团队中佣金收入最高的团队。

方宗庆（金华美高梅）
2017年5月入职金华美高梅，现担任蚂蚁业务浙江区A6B组长职位，2022年带领团队总回款1475万，总创佣295万，2022年度个人A6总回款235万，创佣47万，4月份单月最高佣金11.1万，获得了金华美高梅2022年度创佣冠军；在职期间爱岗敬业，敢打敢拼，执行力强，严于律己，工作积极，踏实负责，带领团队发扬艰苦奋斗精神，达成一个又一个目标。

魏甜甜（湖北美高梅）

入职时间2019年03月，现任湖北分公司团队副经理，工作兢兢业业，恪尽职守，带领团队全年总回款3760.7万元，年度创佣达到740.9万元，成为湖北公司中层干部的中流砥柱，重点培养对象。

王佩（天津美高梅）
2018年入职，2022年个人累计产佣：986257，王佩负责的平安项目2022年累计产佣：2939361，王佩在担任平安团队长期间自己产佣排名天津公司第一。所负责的项目在同城一直排名第一，多次获得甲方颁发的奖杯，为天津公司在同城的口碑和声誉带来了很大的提升。

潘耀华（昆吾律所）

2013年6月取得律师执业资格，2014年2月加入广东昆吾律师事务所，迄今执业近十年、在律所工作和服务已届九年，是昆吾律所成立以来招聘入职的第一位员工。现任昆吾律所金融法律业务部总监，是农行、交行、平安、民生、浦发、中信等多家国有和股份制银行的法律事务合作库入库律师。2022年度，潘耀华律师个人代理金融机构诉讼案件近500件，完成律师费创收逾81万元。同时带领金融法律业务团队完成诉讼律师费创收约234万多元。自入职律所以来，历年个人律师费创收均在金融部中名列前茅。

潘晓霓（重庆美高梅）

带领平安新一贷团队在2022年1-10月共回款884.3万，创佣86.9万，其中个人回款501.8万，创佣47.8万。用无可争辩的好评，征服了他人，赢得了甲方和同行的尊重；在甲方的各项经营指标综合排名中长期稳居当地8家催收公司的前三，甚至有些月份还是蝉联第一。相信，未来他将继续满怀热情，践行责任担当，发挥榜样力量，为我们带来更多的惊喜和期望。

银奖（15名）

刘英英（青岛美高梅）
2020年2月24日加入美高梅这个大家庭，这三年做过多个信用卡产品，包括工行、光大、目前主要以建行业务为主，除了日常催收，也协助团队长做一些辅助管理，在2022年全年度业绩中个人年创佣42万，月均创佣3.5万，所承做的建行风险项目，也一致在内外部名列前茅，虽说在整个集团来说这个成绩微不足道，但我一直坚信只要肯努力，就会有收获。

李小龙（东莞第二分公司）
1999年出生，籍贯湖南衡阳，2020年6月入职，获东莞第二分公司2022年度“优秀团队长”。五年催收经验，两年团队管理经验。主要负责东莞第二分公司专项业务团队管理工作。团队成员从2022年1月5人到2022年12月拓展至62人，对公司的认可度和忠诚度高。

高宽（石家庄美高梅）
2019年11月入职石家庄美高梅，2021年度美高梅之星金奖获得者，现任职蚂蚁团队主管。2022年2月承接蚂蚁项目，在新进蚂蚁团队中克服重重困难，仅用3个月时间带领团队单月突破40万佣金，个人年度总创佣30万，团队年度总创佣200万。

范涛（烟台美高梅）
入职烟台美高梅8年，现任不良资产管理三部 副经理 一职，主要负责烟台公司合作客户中国银行、工商银行以及光大特案案件。对待工作高度热情，认真负责，能够带领团队完成每月银行制定的目标任务，光大特案全年清收890万。在2022年带领团队做中国银行业务一直在烟台地区排名第一。

黄霞（集团客服中心）
自2019年3月入职至今共3年零9个月时间，凭借较强的工作能力于2020年1月晋升为客服中心中层管理人员。入职以来陆续对接了公司重点合作业务，有：工商银行早期项目、农业银行信用卡业务、中信银行信用卡业务、广发银行信用卡业务、蚂蚁分案等。为人诚实诚信，在工作中，认真负责、勇挑重担、能吃苦耐劳、爱业敬业，对于银行及分公司反馈的问题能第一时间协助处理，工作期间获得了各银行领导及公司领导的认可与多次表扬。有较强的团队协作能力，能带领部门同事积极完成各项工作，对于上级领导安排的工作能做到高效超额的完成。

唐荣荣（吉林美高梅）
自2019年3月入职吉林分公司。
2019年3月负责一汽租赁呼叫业务，个人业绩至2019年12月小组内排名第一，入选吉林分公司2019年优秀员工；
2020年负责一汽金融呼叫业务，个人业绩多月排名小组第一，入选吉林分公司2020年优秀员工
2021年负责一汽金融呼叫业务，个人业绩多月排名小组第一，入选吉林分公司2021年优秀员工
2022年任职呼叫业务组长，负责案件业务跟进，全国各区域对接还款业务，坐席个人业绩完成数据统计及业绩计算，着重跟进临期业务案件等，全年个人创佣219960.5元，全年团队保持机构业务排名第一，创佣1635120.5元。

郭建光（黑龙江美高梅）

2016年4月11日入职，入职后从事外访工作，在工作期间辅助电催5次大额回款，2017年9月转岗个贷部从事宜信普惠及中信抢案电催业务。2021年3月就职大庆办事处，担任中信银行项目组组长，任职首月带领团队回款51万，创佣近10万元，业务单笔回款23万元；全年获得黄金奖励3次，银奖1次，铜奖2次，全年佣金96万。在2021年--2022年近2年期间获得“一级核心机构网点”的称号。2022年6月份担任中国工商银行业务项目组组长，带领团队首月回款114万元，回款佣金18.4万；全年总回款1449万元，总佣金208万元。

雷水容（厦门美高梅）
获厦门分公司2022年度优秀管理层奖。甲方（中信）内催工作经验2年，团队管理经验3年，2021年6月15日入职，主要负责厦门分公司建行团队、省工行团队兼新人培训工作，省工团队年度佣金80万，6-12月建行团队（新中标）佣金99万，承接建行项目一直保持地区外部排名前两名。自入职以来，推荐了近10人的一线催收员入职，对公司的认可度和忠诚度高，管理能力强，可作为重点管理层培养。

张广文（台州美高梅）
2017年11月入职台州美高梅，2019年到2022年间，担任华夏业务组长，期间不但个人佣金突出，带领的华夏团队排名也是名列前茅。2022年11月担任蚂蚁业务部经理，带领台州美高梅蚂蚁团队回款602万，创佣70万，带领台州蚂蚁团队迈出辉煌的一步，至2023年1月，带领台州美高梅蚂蚁团队不断努力，不断进步，回款与创佣也在稳定提升。

张兰芳（温州美高梅）
2019年12月份我有幸加入温州美高梅这个大家庭，一晃就三年多了，2020年有幸进入温州公司佣金前十，才知道我们美高梅还有一个最高荣誉“美高梅之星”从此就开始在心里埋下了种子，我告诉自己一定要去感受一下和获得这样的学习机会。在公司领导的鼓励下，我很清楚自己的目标在哪里。通过自己不断的努力，并经常向业务做的好的同事学习，踏踏实实的做好每一天的工作，2021年进入温州公司佣金前三名，2022年年度佣金50万，平均月佣金4万，最高月佣金8万。

陈朦（惠州美高梅）
2021年5月入职惠州美高梅，任不良资产管理员，通过自己的学习和努力，不断提高业绩，于2021年10月晋升为交行团队主管。2022年度全年个人回款总和1753440.72元，创佣364422.29元，在惠州分公司交行业务排名第一。在职期间执行能力强，严于律己，高标准要求自己，积极参与公司的管理，与上下级保持着良好的关系，2022年度带领交行团队从一个二手手次一步步成功晋级一手、四手，年度团队回款756.73万元，创佣158.20万元。

林嘉健（广州美高梅）

2020年6月加入广州分公司，任职业绩督导，主要工作数据分析与业绩推进，案件跟进流程与作业话术的监察与优化。任职期间负责的业务有蚂蚁业务，友众业务，中邮消费金融业务，汇丰银行信用卡业务。建设银行信用卡业务等等，2022年主要负责建行银行和汇丰银行，中邮消费金融的督导工作,中邮消费金融项目年度总创佣347万，建行银行项目年度总创佣366万。汇丰银行项目329万。

杨武金（东莞美高梅）

在2021年8月份开始接触陌生的京东业务，从开始的少案量，在公司的带领下，在和同事们共同努力下，几十万回款慢慢的做到月回款三百万左右，一切都朝好的方向在慢慢发展，从2022开始，随着业务量的不断增大，也进入良好发展的一年，个人业绩也有所提高和突破 ，在2022年的1月开始到2022年12月底，全年个人回款1410万，个人创佣130万，也算交了一份勉强还算不错的答卷 。

陈柳（深圳美高梅）

2020年入职美高梅，当前承接项目中信普案，曾获奖项：黄金奖、地区专项奖、网点进度提升奖等；非常荣幸入选2022年度的“美高梅之星”，感谢领导对我工作的认可和鼓励！今后，我将更加尽心尽责做好自己的本职工作，不断学习提升自己以迎接新的挑战，为公司的发展添砖加瓦！

张远文（衡阳美高梅）

2021年3月1日加入衡阳美高梅，担任中信团队业务主管岗位，经过自身的不断努力，成功晋升为业务经理，在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，圆满的履行了本职工作。工作中努力拼搏，积极提升工作效率，管理好团队各项事务，为公司的发展奉献力量。在2022年期间，中信普案回款达989万，整年度产佣达267.1万，2022年度累计荣获8次黄金奖，奖励金额合计达到65万。成绩在衡阳分中心位列第一，荣获衡阳地区普案“突出贡献奖”。

铜奖（23名）

崔学良（合肥美高梅）
2016年5月24日入职，现为公司农行组负责人，对待工作认真负责，积极主动，团队配合力佳，为大家树立了良好的榜样。2022年度为公司创造利润25万元，在个人业绩稳定的同时对合肥美高梅整体业绩的发展做出突出贡献。

何蓉（湖南美高梅）
2021年3月加入湖南美高梅，入职2年。有过多年同行工作经验，承做过多个业务项目，业务能力强。现任蚂蚁业务A5C团队长，对于新员工的培养有方法有耐心，能让新员工快速提升业绩融入团队。其本人工作努力扎实，2022年全年产佣216437.13元，月均产佣18036.44万元，名列公司前茅。

张海艳（美高梅东方深圳公司）
于2021年10月份入职深圳第一分公司。在公司的正确领导和各同事的大力支持下，兢兢业业做好本职工作，从零开始，建设美高梅东方深圳第一分公司业务团队，紧抓人员培训，强化队伍管理。统管洽客，捷信，宜信，友信，中原消费金融业务，自承接业务以来各项业绩排名均名列前茅。带领友信业务团队连续多次完成百分百业绩目标，得到集团认可，委案量也从初始3000万壮大到一亿以上，并多次得到友信公司表扬。带领宜信业务团队多次获得集团现金奖励。承接中原消费金融业务后，第一个月短时间完成测试，成功进入中原消费金融常规委外序列，第二个月仅用时20天提前完成业绩指标。

胡晓艳（蚂蚁业务管理部）
2012年03月加入杭州美高梅，从事客服对接工作，现任集团蚂蚁业务管理部客服经理，该员工在工作中兢兢业业、尽职尽责，工作认真负责，忠诚度高，统筹管理能力强，业务知识扎实，业务水平优秀。

谢海春（广西美高梅）
2017年10月16日加入广西美高梅，现担任个贷团队组长，22年主要负责建行个贷平台，带领小组全年创收118万，个人全年创佣：48.82万，月均创佣：4万。入职5年来一直兢兢业业勤勉好学，多次不畏艰难带领团队挑战新平台并喜获佳绩。

诸浩（武汉美高梅）
入职时间2021年05月，现担任武汉分公司业务部初级总监，工作执行力强，认真负责、踏实肯干。2022年全年部门年度回款3305万元，年度创佣385.6万元，本人负责农某银行、邮某银行、某邮消费等项目在区域排名均是名列前茅，是公司重点培养干部。

朱霖（湖州美高梅）
于2022年1月1日加入湖州美高梅，为公司的第一批开源功臣，入职后表现优异，于2022年3月被任命为蚂蚁团队组长职位，他在工作过程中态度积极主动，认真负责，虚心好学，不断提高自身的业务技能和素质，学用结合，乐于将自己的催收技巧分享给团队，与同事相处融洽，注重团队合作精神，有着较强的亲和力和沟通能力，擅长调动员工工作主动性，为打造优秀的团队做出极大贡献，在他的引领下，团队业绩勇创佳绩，2022年全年团队创佣2504943.75元。

林子琦（鞍山美高梅）
2018年3月入职鞍山美高梅，现担任蚂蚁项目A6c团队长，工作中勇于挑战困难，兢兢业业，年轻有活力，任劳任怨，执行能力强，个人阅历虽浅，但积极好学，年度带领团队创佣300余万。

赵浙萍（宁波美高梅）
2015年6月入职宁波美高梅，现担任客服部经理职位。入职以来兢兢业业地做好客服部门本职工作，带领客服团队更好的服务公司业务部门和对接甲方及集团客服中心；在日常工作时，由机构直接与属地分行对接的客户，能够及时关注各家银行各个批次到期退案的时间，从而更及时的提醒甲方结算开票，使得公司收支预算保持基本平衡，同时维系好与各方的友好合作关系；能够及时并妥善的完成领导交代的工作任务，成为支撑公司业务的后勤保障，更好的保证公司催收业务的顺利开展。

李俊涛（唐山美高梅）
2015年7月份入职，现担任不良资产管理一部经理一职。自入职以来先后从事，交通银行，中国银行，农业银行，华夏银行信用卡业务，后因业务调整主做宜信，平安，证大，湖北消费金融，建行个贷，中行个贷板块工作，从最开始的一线业务员到组长再到现在的部门经理，在美高梅唐山分公司工作期间，带领团队保质保量完成公司规定的佣金任务，并且多次超额完成，个人单月产佣多次名列前茅，并在行方举办的多次比赛中获得优异成绩，为公司争取多次表彰与嘉奖！

曹娜（北京美高梅）
2017年12月入职北京美高梅，从事华夏M1业务，2021年7月任华夏M1早期部门负责人。2022年9月任呼叫部总监助理，协助总经办管理呼叫业务部，先后获得5次优秀组管理奖证书、奖金。

张春怀（内蒙古美高梅）
2022年9月进入内蒙古分公司参加工作，现任内蒙美高梅国行部经理。首月接到中行项目落地，迅速组建15人团队并打造出狼性文化，首次合作便三项指标均是第一，首月回款达到384万，创佣27万，人均单产佣金18000。

熊娜（江西美高梅）
加入美高梅已6年。2017年2月入职，3月转正，4月加入建行团队，在团队内，踏实努力，积极肯干，个人创建行信用卡单月最高回款180万记录，连续多月被评为业务标兵。2021年我被任命为建行专案团队的团队长。

何迎春（成都美高梅）
在2022年的催收管理工作中，个人创佣50万，带领团队创佣238万，任职期间曾荣获成都公司优秀团队长、优秀个人、长期忠诚服务奖等光荣称号，分管的招行、平安等项目也多次获得银行颁发的年度委外催收优秀单位、年度清收卓越奖等奖牌。

王亚明（杭州第二分公司）
2022年度个人累计创造佣金收入40.61万元，月平均佣金收入3.38万元，2022年8月创单月最高，当月佣金收入12.58万元；2022年度负责团队，创造佣金收入232.3万元，团队月平均佣金收入19.35万元；2022年7-9月，团队创季度最高佣金80.39万元。

胡兰军（杭州美高梅）

工作态度端正，服从领导安排，服从任务分配，乐于学习，坚持业务学习与具体工作相合，抓牢基础、打好根基，踏实肯干，不断提高工作能力，提升工作效率。

凌鑫（绍兴美高梅）

来自四川绵阳，于2020年6月11日加入绍兴美高梅，现就职于蚂蚁团队，他在催收过程中一直保持从容冷静，遇到问题善于自我反思。知识无边界，学习无止境，他在开展催收工作的同时断积累实践经验，提高专业技能水平，学以致用。同时他具有较强的协作意识和团队精神，乐于将自己的催收技巧分享给他人，带动了周边同事的工作热情。他业务水平优秀，2022全年创佣458926.87元。

罗露（荆州美高梅）

2020年7月加入我司，入职3个月从员工晋升为组长，于2022月2月晋升为团队主管；所辖团队全年创佣459.21万，占荆州公司全年创佣的16.41%；本人有较强的业务能力，有活力有激情，做事情细心，对待团队成员关注度高，执行力很强，为我司重点培养干部。

刘广睿（山东美高梅）

2017年入职，现任山东美高梅团队经理一职，现负责齐鲁、华夏、光大特资等信用卡业务，2022年团队佣金218万，每月人均单产均在一万以上。入职以来尽职尽责，能够带领团队出色地完成任务。

刘宁（襄阳美高梅）

入职时间2018年11月1日，大专毕业，入职美高梅以来，一直承做蚂蚁S类项目，现担任襄阳分公司蚂蚁科技项目团队长，本人性格沉稳，吃苦耐劳，团队稳定，2022年带领团队全年回款1.3亿，创佣686.9万，团队风格硬朗，敢打敢拼，是蚂蚁科技标杆部门。

李雪龙（辽宁美高梅）

2020年5月15日入职辽宁美高梅，现任蚂蚁团队项目负责人，2021年2月担任A4c组长期间，A4c创造个人回款105万记录，至今未破记录。2022年7月担任项目负责人后，9月份团队人均单产提高到1.5万，对待工作沉稳有思路，有强烈目标感，果敢且执行力强，是00后新生代的优秀代表。

刘建华（贵州美高梅）

2020年进入贵州美高梅，从事催收工作两年以上，入职以来工作认真负责、积极向上、团结同事，现担任光大团队主管职位。2022年个人全年回款126万元，创造佣金收入22万元。业绩排名贵州公司第一。获得年度“最佳创佣个人”奖项。

孟昶屹（天津美高梅）

2017年入职，2022年个人累计产佣：262533，孟昶屹负责的渤海项目2022年度累计产佣：3740239，孟昶屹负责渤海项目成为天津公司2022年度天津公司产佣最高的项目，同时兼任着天津公司的IT，经常加班处理各种事情任劳任怨。

希望之星（38名）

刘臣（集团业务督导中心）
于2016年6月6日入职集团业务督导中心，至今已有6年，目前职称为高级督导总监。6年中，无甲方及机构产生投诉，得到机构老总及团队一致认可。2022年，在错综复杂的环境影响下，刘臣负责的友信个贷全年累计回收353.24万，宜信个贷全年累计回收322.28万，京东数科项目全年累计回收金额5734.13万。其中京东数科项目同比2021年同期回收的2378.62万，增加3355.51万，增幅141.07%。该员工在有工作需要时第一时间完成本职工作，并积极帮助部门员工，截止2022年12月累计加班306小时。

关喜玲（甘肃美高梅）
2012年6月加入甘肃美高梅，现任客服部经理。入职后与甘肃美高梅共同成长，爱岗敬业，认真负责的做好本职工作，并时刻保持积极的心态，工作责任心强，任劳任怨。在不断调整不断学习中提高专业水平，有较强的服务意识，在与银行对接方面，本着一切以公司利益为出发点、争取最大的利润；工作认真负责，一直在后台岗位上默默奉献。

王树花（昆明美高梅）
2019年4月入职昆明美高梅，现任蚂蚁金服项目不良资产管理员。工作期间努力勤奋，认真负责，不断突破，不断成长，团队意识强，未来一定会更加努力，不负期望。在2022年度个人总创佣39.2万。

江云（芜湖美高梅）
2017年进入美高梅，业绩一直名列前茅，作为一名优秀的电催专员，一直以来，努力、积极、乐观、拼搏。敢做敢拼，脚踏实地；做事认真负责，责任心强。

赵洁（泉州美高梅）
于2019年9月26日入职泉州美高梅，现为泉州公司业务部经理助理，主要负责国有银行信用卡项目业务管理和团队建设。本人勤勉不懈，有较强的责任心和进取心，曾荣获2019年最佳新人奖，2020和2021年泉州美高梅最佳业绩奖，2022年个人回款金额403万，创收佣金21万。带领团队全年回款900万，年佣金收入61万。

范铭梧（三明美高梅）
2019年5月22日加入三明美高梅，现任中信项目组长一职，至今3年，该员工勤勉刻苦，充分认可美高梅文化，忠诚度高，有着高效执行力及团队合作意识，在团队中有较高的核心力量，让团队的发展更有凝聚力。在2022年度个人创佣近23万独领业绩第一名，带领小组创佣近60万。

刘晶晶（邯郸美高梅）
2022年度斩获佣金35万余元，承做的中信业务月度创佣达到3万元。带领中信银行信用卡业务连续四年的时间获得当地的“核心机构”称号，目前任职邯郸公司的业务主管一职。

文炎（中山美高梅）
2017年3月加入中山分公司，任职法务部业务员，主要负责平安银行个贷业务。因业绩突出，2021下半年升任不良资产部组长，主要负责邮储银行信用卡、农行信用卡等业务。在此期间带领团队创佣82万元，团队人数由最初的5人增加到12人。2022年1月升任中山美高梅业务总监，负责整个公司的业务和日常管理，在此期间带领整个公司创佣从21年的月均16万提升到23万，公司人数由最初的25人增加到30人。

何海慧（柳州美高梅）
自2020年10月入职柳州美高梅，2021年担任柳州银行团队长，工作中兢兢业业，勇于创新，敢于拼搏。2022年带领团队回款550万。

杨建锦（佛山美高梅）
2021年7月1日加入佛山美高梅，2021年10月份被任命业务组长，2022年5月份晋升到业务经理，目前部门总人数12，负责业务建行银行卡，邮政银行信用卡2023年部门总创佣1755371.121元。

韩贵英（西藏美高梅）
2017年10月份入职西藏美高梅，是西藏美高梅在职最久的员工之一；初入职时，对催收行业无任何了解，但经过领导的耐心培训及教导，有效的掌握了催收技巧及谈判能力。期间做了建行信用卡业务，中信银行信用卡业务，邮储信用卡业务，现任建行组组长一职。感谢公司为我提供这样一个工作平台，我很荣幸，以后会以更高的目标来要求自己；在今后的工作中，希望得到大家更多的肯定和支持，也祝愿我们这支队伍能够越来越壮大，为公司的强大继续做贡献！

韩行新（无锡美高梅）
2017年3月加入无锡美高梅，现任二部经理，工作认真负责，敢于创新，带领团队取得优异成绩，2022年带领团队创佣150万，个人创佣44万。

范冰冰（包河美高梅）
自2018年8月进入包河美高梅，从事瑞福德项目1－15账龄坐席业务；2020年2月，因成绩突出，被提拔进入管理团队。现担任瑞福德M1及M2区间项目负责人，经理级别。自入职起，在呼叫业务瑞福德项目个人业绩始终名列前矛；提拔为组长之后，快速成长，在拥有扎实的业务能力及管理能力下，带领团队在和竞争公司PK中始终保持领先；连年获得甲方评选的外部年度优秀坐席、年度金牌谈判官等荣誉称号。工作当中兢兢业业，不论是团队管理还是甲方对接，时时以公司利益为重。在每一次困难面前，不畏挑战，砥砺前行，是包河美高梅敬业与优秀的典范。

简泳锋（江门美高梅）
2022年第一季度，因民生行方系统问题、信息脱敏等多方面因素导致业绩未如预期；但从4月份开始，调整心态、积极应对、攻坚克难，最终取得相对不错的成绩。个人2022年全年创佣近28万，带领民生信用卡小组连续9个月核销案件完成率均达110%以上，其中3个月完成率超120%，5个月完成率超160%。

孟江霞（赣州美高梅）
2022年2月有幸被任命为华中区部门经理，带领华中区域团队作战，接手华中区域案件后，团队只有7.5%的案件份额，经过组员们不辞辛劳的努力付出，我们争取到了24%的份额，月最高创佣27万。

刘捷（连云港美高梅）

2021年7月2日入职连云港美高梅，先后负责众安在线，国美金融的前排业务，目前担任蚂蚁业务后排业务团队长一职，连云港美高梅疫情期间带领团队成员坚守办公岗位，努力攻坚业务，为蚂蚁团队的业绩作出巨大贡献。

余周（潍坊美高梅）

入职美高梅集团将近3年时间。于2021年12月单月创佣6.2万，受到何总的表彰，成为西部A6c团队新的转折点，给予同事们很大信心。后来由于个人职业规划变更于2022年3月入职潍坊分公司，在此期间带领团队由开始承做苏徽A6c后承做激励案件，3月-12月个人业绩回款81.80万，佣金15.56万；承做激励案件期间团队佣金平均1.8万/月。

安玲（苏州美高梅）

2021年10月15日加入苏州美高梅，现任浦发信用卡团队业务主管，工作认真负责，个人业务及管理能力突出。2022年个人总回收金额160万元，为公司创佣60万元。带领苏州美高梅浦发团队2022年连续11个月完成分行制定的任务指标，并带领团队2022年在苏州地区取得了11个月的地区排名第一名的战绩，年末苏州公司浦发团队获得苏州分行颁发的“2022年度现金清收最佳合作厂商”的荣誉奖杯。

尚涛（青海美高梅）
2013年7月加入美高梅，现任业务主管。2022年所管理业务累计回收2806.91万，累计产出佣金243.02万。
笃信成绩源于勤奋，优秀源于坚持。将持续带领业务团队勤恳努力，拼搏奋进。

张阳（昆山美高梅）
2016年3月入职北京美高梅，2018年担任华夏呼叫中心组长职务，带领团队15人获得华夏银行颁发的优秀小组勋章，荣获优秀个人奖杯；2022年8月调任昆山分公司担任浦发M2组长，2022年12月份担任度小满M1C1模块组长，业绩厂商本月第一名。自调入昆山美高梅，工作一直兢兢业业，吃苦耐劳，锐意进取，把公司利益放在首位，执行能力强，为公司做出巨大贡献。

王欢（宁夏美高梅）
2022年注定是要拼搏的，三月开始接触新业务我们是迷茫的，前期当月回款甚至不足40万，直到6月才终于带领团队突破百万回款。其中6月创佣24万、9月创佣22万、11月创佣23万，10月首次站到了西部排位第一。2022年度以总回款867万元，创佣173万元收官。

李娇（山西美高梅）
于2016年9月加入山西美高梅，现任山西美高梅行政部经理，主要负责行政人事工作，在工作中积极主动，认真负责，踏实上进，在做好后勤保障工作的同时，及时高效地配合业务部门，保证公司各个部门的运转。

徐鑫（河南美高梅）
2015年7月入职至今，现担任河南公司业务经理，负责车贷、国有银行业务团队，在公司期间任劳任怨，跟随赵总多次调动从江门、台州、河南一路走来，从单身小伙到成家，一步步成熟，感谢美高梅给予我们平台。2022年我所带的建行团队全年佣金380万。

朱冬冬（陕西美高梅）
2021年8月入职美高梅，现任陕西美高梅工总行驻场业务组长，主要负责团队日常管理及业绩开展工作，2022年度个人累计回款:7800万元，创佣：156万元。所带领团队人员稳定、业绩优异。在今后的工作中，定当再接再厉，带领团队再创佳绩。

金虎（上海美高梅）
于2020年8月5日入职上海美高梅，现担任二部业务经理一职，目前负责盛京银行信用卡与邮储银行信用卡项目。担任经理一年以来个人月均创佣保持4万以上，部门月均创佣30万元以上，单月最高创佣50万元以上。带领盛京和邮储团队2022年取得了优异的业绩，在上海地区业绩同城排名基本上都是第一名。个人业务及管理能力突出，乐于奉献，敢于舍小家为大家，以大局为重，以团队利益为重，在日常的工作中，能从自身工作实际出发，结合公司发展目标，积累工作经验、不断学习新知识、与时俱进。

陈运祥（深圳美高梅）
在2015年来到美高梅这个大家庭的， 所负责的农行信用卡业务，也从业务初创时的几个人，发展成三十多人的优秀团队，在农行深圳分行所有委外公司中，业绩排名第一。

雷钰琪（金华美高梅）
2016年1月入职金华美高梅，2016年8月担任农行组组长，2018年担任资管卡部经理，现负责邮储银行和农业银行业务，在2022年邮储及农行总回款2400万，创佣280万，期间在邮储银行省分行外部考核中一直名列前茅，居于第一梯队；再次获得了金华农行2022年年度回款额第一名，受到邮储和农行的表彰。2022年度个人创佣25万，在职期间爱岗忠司，认真负责，认真负责，敢打敢拼。

陈科（湖北美高梅）
入职时间2020年04月，现任湖北分公司团队经理助理，自2022年5月份升任团队助理以来仅用七个月时间带领团队实现总回款2357.6万元，创佣227.9万元，工作工作认真、负责，善于创新、总结问题，是培养中层干部的新秀，公司重点关注培养对象。

吴芸飞（福州美高梅）
2017年12月加入福州美高梅，现任客服经理一职，全面负责公司银行信用卡类客户服务及管理，对外处理合作数据、委案争取，投诉安抚和危机公关，对内主管项目业绩分析、业绩督导等相关工作。在公司工作5年以来，已从一个基础的客服人员成长为可独当一面的部门负责人，能独立完成本岗位的全部工作内容，并多次协助业务部门处理多起关键事项，是公司后勤部门的关键人员。

陈丹丹（贵安美高梅）
自从事运营项目工作以来，负责项目或大或小20余项，从业初期的一线客服人员，逐步成长为项目运营经理，在主要负责管理的项目其中：中通快递在线客服业务期间获得项目方多次认可评价，该项目在运营期间获得快递行业内排名前三；淘系阿里CCO消费者热线项目为初次管理人员超过300人，项目有序进展运营获得项目方督导认可，运营指标达到考核；阿里大健康在线项目在高峰期承接，为项目方缓解消峰压力，人员指标稳步提升获得合作方认可，于次年再次合作；顺丰速递项目从临时期、筹建期、正式运营期，在运营指标方面逐步获得项目方认可，成为长期合作运营团队；从事项目管理运营过程中增长专业知识的同时，带领团队达成或超出客户期望；搭建人才培养池，选培育留机制，积极的团队氛围打造，企业文化渗透，项目收入增长驱动员工福利增长；紧密联系相关业务部门，做好资源调配，促进增长；策划团队主题活动，增加团队粘性，满足项目成员的合理需求，满足项目，企业需求，实现社会价值。

刘均烈（重庆美高梅）
在2020年12月16日加入重庆分公司。在整个2022年里，全年回款545万，创佣50.5万，平均每月佣金4.2万以上，最高单笔创佣7.2万，最高一个月回款110万，最高单月创佣10万。

梁龙飞（石家庄美高梅）

2020年4月24日加入石家庄美高梅，在工作中严以律己，踏实肯干，积极上进并带领团队奋发图强。2022年度个人产佣50万元，单月最高产佣12万元，带领所属团队年度总创佣近200万元。

吕凯歌（北京美高梅）

2015年4月入职北京美高梅，先后从事光大、华夏、平安新一贷部门负责人，2021年9月任职股份制银行部总监助理。带领部门2022年度创佣246万，2018年、2020年度获得北京美高梅最佳管理奖。

孙运丽（山东美高梅）

2010年入职，现担任山东美高梅团队经理一职。入职以来对工作认真负责，热爱学习，注重团队协作，多次带领团队取得优异成绩赢得同事 领导和行方的认可。未来我将继续带领团队继续踔厉奋发，笃行不怠。

杨爱舅（广西美高梅）

2011年7月加入广西美高梅，现担任人事部经理。1、努力学习有关人事，劳资的法律、法则、提高业务素质。2负责人事档案管理制度。3、根据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，对不合格的员工进行解聘。4校企合作的洽谈，维护校企合作的渠道以及学生工作日常管理。

于洋（辽宁美高梅）

2019年2月15日加入辽宁美高梅，先后从事过客服专员、行政专员，2021年全面负责辽宁分公司招聘工作，全年累计招聘507人，为各团队足量足质输送人员，及时满足公司用人需求。4年中，用热情积极的心态迎接每一天，不怕吃苦，不娇气，坚持职业精神。日常推动公司大中小型活动进程，在近期组织策划的“贺集团十五周年庆”中，精心构思，攻克难题，不放弃任何成长和历练的机会。

刘继文（东莞第二分公司）

1997年出生，籍贯湖北随县，2021年10月入职。作为第一批专项业务催收员，从基层的催收员逐步提升至团队组长岗位。全年为公司内荐10名伙伴入职公司。对公司认可度高，目标感强。

鉏丽丽（集团财务部）

2013年入职美高梅，先后负责江苏美高梅，江苏美高梅沃德，苏州美高梅，山东美高梅苏州分公司，无锡美高梅，徐州美高梅等公司财务工作。工作兢兢业业，做人热情真诚，与机构总配合良好，积极支持配合业务工作，做最可靠的后勤保障。